Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

PR коммуникации практическое пособие - Бердников И.П.

Бердников И.П. , Стрижова А.Ф. PR коммуникации практическое пособие — Дашков и К , 2010. — 105 c.
ISBN 978-5-394-00720-0
Скачать (прямая ссылка): prkommunikac2010.pdf
Предыдущая << 1 .. 32 33 34 35 36 37 < 38 > 39 40 41 42 43 44 .. 63 >> Следующая

6. В области экономических отношений поддерживать связи с конкурентами, дилерами, дистрибьюторами; рекламировать и продвигать товары на рынок во взаимодействии со специалистами по маркетингу и торговле.
7. В области коммуникаций: уметь общаться с помощью СМИ и других каналов массовых коммуникаций, используя рекламу, паблисити, налаживать двусторонний поток надежной информации.
8. В области социальных отношений: заботиться о формировании благожелательных отношений между людьми, защищать человеческое достоинство, обеспечивать техническую безопасность и социальную защиту работников, включая труд, отдых, медицинское и социальное обслуживание.
9. В политической жизни: реагировать на просьбы общественности по поводу деятельности местного самоуправления, органов образования, религиозных общин, законодательных и исполнительных органов, проявлять интерес к проблемам внутренней и внешней политики.
10. В области образования: работать с широкой общественностью (преподавателями, служащими, группами потребителей, коммивояжерами, дилерами) с целью организации их появления на публике; готовить выступления для руководителей фирмы; создавать систему образования внутри организации.
122
Отметим также, что с 1997 г. в России проводится национальный конкурс «Серебряный Лучник», в котором участвуют лучшие РВ,-проекты в различных номинациях. Его «младшим братом» является «Хрустальный апельсин» — Всероссийский конкурс студенческих работ по РЛ.
5.6. Виды организационных структур подразделений РК в фирмах и корпорациях
Структура и функции служб РЛ формируются в зависимости от целей и задач организации и не носят унифицированного характера. В то же время эффективность службы РЛ в любой сфере предполагает ее определенную оформленность. Субъекты РЛ-деятельности заметно различаются по сферам экономической, политической и социально-культурной жизни. В этом отношении различают:
^ РЛ-службы на предприятиях и в организациях государственной формы собственности;
^ РЛ-службы в бизнес-структурах;
РЛ-службы в политических и общественных организациях.
Внутренняя структура РЛ-служб обычно состоит из следующих подразделений с соответствующими специализированными функциями:
^ по сбору и анализу информации в соответствии с задачами организации;
^ по выработке идеологии, стратегии и тактики организации в области РЛ;
^ по работе со СМИ с целью создания имиджа организации, ее лидеров, проектов, товаров, услуг;
^ по рекламе организации и ее продукции;
? по внутренним отношениям и работе с персоналом.
Их названия (чаще всего) — бюро, группы, сектора, отделы.
123
На сегодняшний день в России структуры РИ-служб наиболее развиты в органах государственной власти и в крупных корпорациях.
Связи с общественностью в органах государственного и муниципального управления представляют собой довольно развитую унифицированную систему с выраженными профессиональными технологиями. Они возникли в конце 80-х — начале 90-х гг. и сейчас имеются практически во всех властных структурах различного уровня.
Примеры.
1. Пресс-служба Президента Российской Федерации.
2. Управление общественных связей Президента Российской Федерации.
3. Департамент по связям с общественностью Правительства Российской Федерации.
4. Пресс-служба Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
5. Центры общественных связей министерств и ведомств.
6. Управления по связям с общественностью правительств областей, краев, республик.
7. Комитеты по общественным отношениям городских администраций.
8. Отделы по связям с общественностью администраций муниципальных образований.
Собственные РИ-подразделения имеют в своей структуре все крупные политические партии — «Единая Россия», КПРФ, «Справедливая Россия», ЛДПР и другие.
Паблик рилейшнз в структуре крупных фирм и корпораций может осуществляться как самостоятельно, своими силами, так и с использованием услуг специализированных РЫ-агентств. Большинство крупных компаний сегодня имеют в своей структуре РК-подразделения («Газпром», «ЛУКОЙЛ», «Норильский никель», «Рособоронэкспорт», «Аэрофлот», «Сбербанк» и мн. др.). В некоторых из них введена должность вице-президента по связям с общественностью.
124
В организациях среднего и малого бизнеса РЫ-службы представляют собой отделы, бюро или даже 1-2 сотрудников. Однако и в этом случае ведающий РИ специалист должен заниматься анализом ситуации, в которой действует фирма, участвовать в выработке ее стратегии, быть в курсе всего происходящего. Он должен быть не «мальчиком (девочкой) на побегушках» у руководства, а серьезным аналитиком, владеющим набором уже перечисленных нами знаний и навыков.
Наконец, специализированные РИ-агентства и РИ-компании. Потребность в обращении к ним может возникать как у крупных, так и у средних и даже у мелких фирм. Это позволяет получить:
^ доступ к более широкому спектру опыта связей с общественностью;
^ более квалифицированную кадровую помощь в сфере РИ; ^ независимую экспертизу своих РБ-программ;
^ организационную помощь в проведении специальных РБ-мероприятий фирмы;
Предыдущая << 1 .. 32 33 34 35 36 37 < 38 > 39 40 41 42 43 44 .. 63 >> Следующая