Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США - Чингос П.Т.

Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США — М.: Вильямс, 2004. — 416 c.
ISBN 5-8459-0698-9
Скачать (прямая ссылка): oplataporezultatu2004.djvu
Предыдущая << 1 .. 194 195 196 197 198 199 < 200 > 201 202 203 204 205 206 .. 223 >> Следующая

FASB занимается лишь теми вопросами, по которым не удалось выработать
согласованного мнения в Отделе современных проблем.
Помимо общепринятых принципов бухгалтерского учета, акционерные компании
должны следовать правилам бухгалтерского учета, устанавливаемым Комиссиеи
по ценным бумагам и биржам (SEC). SEC и FASB, как правило, действуют
согласованно, стремясь выдвигать одинаковые требования к ведению
бухгалтерского учета.
В последние годы предпринимаются усилия к разработке всеобъемлющего
кодекса международных стандартов бухгалтерского учета, признаваемого
большинством стран. Этим занимается прежде всего Международный совет по
бухгалтерским стандартам (International Accounting Standards Board IASB),
в который вошли высококвалифицированные специалисты по учету из восьми
стран. IASB был учрежден Международным комитетом по бухгалтерским
стандартам (International Accounting Standards Commitee - IASC),
представляющим национальные ассоциации бухгалтеров из большинства стран
мира.
Где найти правила учета премий в ценных бумагах
Существуют два основных документа, посвященных проблемам учета премий в
ценных бумагах.
• Мнение АРВ № 25, "Бухгалтерский учет акций, эмитированных для
выдачи персоналу", опубликованное в 1972 году.
• Положение о стандартах бухгалтерского учета № 123 (FAS 123), "Учет
премий в форме ценных бумаг", опубликованное FASB в 1995 году.
АРВ № 25. "Бухгалтерский учет акций, эмитированных для выдачи персоналу"
Это Мнение требует, чтобы премии в форме ценных бумаг отражались в учете
по внутренней стоимости таких ценных бумаг. Внутренняя стоимость премий
равна разнице между рыночной стоимостью ценных бумаг и суммой, которую
должен заплатить эа них сотрудник. В большинстве случаев внутренняя
стоимость опционов на право приобретения ценных бумаг компании на момент
их выдачи равна нулю, т.е. премия в этот момент не имеет ценности для
сотрудника. Это одна из причин, по которой опционы приобрели такую
популярность. Поскольку опционы в качестве формы выплаты премий получили
распространение много времени спустя после выхода АРВ № 25, возникало
множество вопросов относительно конкретных бухгалтерских операций и
проблем. FASB старался отвечать на них, выпуская разнообразные пояснения
и руководства, в том числе следующие.
362
Глава 16. Бухгалтерский учет премий в ценных бумагах в США
Комментарии к Положениям о стандартах бухгалтерского учета (FASB
Interpretations - FIN)
• Комментарий № 28, ''Учет прав собственности на опционы и другие
премиальные выплаты переменной стоимости" (комментарий к Мнениям АРВ N 15
и 25), опубликован в декабре 1978 года.
• Комментарии №44, "Учет отдельных хозяйственных операций, включая
выплаты в форме акции" (комментарий к Мнению АРВ № 25), опубликован в
марте 2000 года.
Бюллетени Отдела современных проблем бухгалтерского учета
Начиная с середины 1980-х годов Отдел постоянно занимался проблемами
учета премиальных выплат в ценных бумагах, выпуская по этим проблемам
свои бюллетени. Некоторые из них позднее были отменены Комментарием № 44.
Заслуживает отдельного упоминания бюллетень Ms 00-23, содержавший большое
количество практических ситуаций с разбором каждой из них. Он сохранил
свою ценность и после выхода Комментария N 44, поскольку в последнем
конкретные ситуации не анализировались. Работа над ним началась в 2000
году.
Положение о стандартах бухгалтерского учета № 123 (FAS 123). "Учет премии
в форме ценных бумаг"
Положение N 123 вышло в начале 1990-х годов. FASB пытался с его помощью
заменить АРВ № 25 новым стандартом по учету выплат в форме ценных бумаг,
основная идея которого заключалась бы в применении моделей "справедливой
стоимости'' для определения стоимости опционов. В случае с опционами для
сотрудников это означает, что необходимо применение какой-либо модели
ценообразования опционов, например, модели Блэка Шоулэа или биномиальной
модели. Модель должна учитывать "срок исполнения опциона,
продолжительность периода до момента исполнения, текущую рыночную
стоимость акций, ожидаемый уровень дивидендов ... и безрисковую ставку
процента на срок действия опциона". FAS № 123 содержит специальные
рекомендации по выбору оптимальных исходных значений для каждого из этих
параметров.
Попытка FASB заставить компании отражать в учете издержки на выпуск
опционов (в отличие от гораздо более либеральных требований АРВ N° 25)
была встречена яростными протестами компаний и некоторых конгрессменов. В
результате FASB выпустил в 1995 году новый стандарт FAS N° 123,
разрешавший компаниям применять метод справедливой стоимости при оценке
опционов, предоставленных сотрудникам, однако формально требовавший
раскрытия в примечаниях к финансовой отчетности методики этой оценки.
Таким образом, выпущенный несколько десятилетии назад АРВ N° 25
продолжает оставаться "библией" для оценки опционов, предоставленных
сотрудникам.
Большинство компаний сталкивается с требованиями FAS X" 123 только в
Предыдущая << 1 .. 194 195 196 197 198 199 < 200 > 201 202 203 204 205 206 .. 223 >> Следующая