Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США - Чингос П.Т.

Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США — М.: Вильямс, 2004. — 416 c.
ISBN 5-8459-0698-9
Скачать (прямая ссылка): oplataporezultatu2004.djvu
Предыдущая << 1 .. 195 196 197 198 199 200 < 201 > 202 203 204 205 206 207 .. 223 >> Следующая

части требований раскрытия информации об оценке опционов. Однако после
выхода Комментария №44 компаниям приходится проводить оценку выплат в
форме акций лицам, не являющимся работниками компании, в соответствии с
требованиями FAS № 123. Комментарий № 44 четко определил сферу
применимости АРВ № 25: он распространяется лишь на операции по учету
опционов и выплат в форме ценных бумаг штатным работникам и директорам,
избранным в установленном порядке в совет директоров компании. Выплаты в
форме ценных бумаг всем другим лицам должны учитываться в соответствии с
FAS № 123.
Основные вопросы, рассмотренные в АРВ № 25
363
После 1995 года вышло несколько дополнительных рекомендации по применению
FAS № 123 и в частности такие:
• Бюллетень Отдела современных проблем № 96 18, "Учет финансовых ик
струментов, выпущенных в связи с операциями продажи товаров или услуг
(кроме выпущенных для премирования работников)";
• Технический бюллетень FASB (FASB Technical Bulletin) X. 97-1, "Учет
некоторых видов программ по продаже акций работников в соответствии с FAS
№ 123".
На момент написания этой книги Комитет по международным стандартам
бухгалтерского учета рассматривает возможности введения требований FAS №
123 для всех стран, являющихся его членами и ориентирующихся на
устанавливаемые им правила. Ожидается, что изучение этого вопроса займет
несколько лет, поэтому сейчас трудно сказать, каким может оказаться
результат и насколько охотно страны, ориентирующиеся на требования
Международных стандартов бухгалтерского учета (International Accounting
Standards - IAS) введут его у себя.
Основные вопросы, рассмотренные в АРВ № 25
Напомним, что вся информация, приведенная в этой главе, предназначена для
общего ознакомления с проблемой специалистов, не являющихся бухгалтерами.
Нормативные акты, регулирующие учет выплат в форме ценных бумаг и
опционов, сложны и детальны, поэтому подробное изложение их содержания не
входит в задачи автора. Кроме того, Отдел современных проблем учета
продолжает свою работу над этим вопросом, поэтому к моменту выхода книги
некоторые положения могут уста* реть. Конкретная методика отражения
соответствующих операции в бухгалтерском учете зависит от конкретных
фактов и обстоятельств; желательно обсудить это с аудиторами компании,
прежде чем принимать окончательное решение.
Три основные проблемы
В соответствии с АРВ № 25 методика учета премий в форме ценных бумаг
зависит от ответов на три основных вопроса.
1. Считать ли программу премирования ценными бумагами компенсационной
или нет?
2. Если программа считается компенсационной, то какой будет сумма
выплат фиксированной или переменной?
3. Как именно оценивается стоимость премий и в какой момент она
признается подходящей для составления финансовой отчетности?
На рис. 18.1 приведена структура АРВ № 25, а также варианты учета премий
в ценных бумагах в зависимости от ответов на перечисленные выше вопросы.
Считается ли программа премирования ценными бумагами компенсационной или
некомпенсационной
Премии по некомпенсационной программе никак не влияют на сумму прибыли
компании; однако, чтобы попасть в эту категорию, программа премирования
должна удовлетворять следующим четырем условиям.
1. Она должна охватывать практически всех штатных работников, занятых
полный рабочий день и имеющих определенный уровень квалификации. (Эго
требо-
364
Глава 16. Бухгалтерский учет премий в ценных бумагах в США
вание не распространяется на тех работников, которые владеют определенным
процентом акции компании, а также на некоторых топ-менеджеров.)
2. Акции распределяются между работниками поровну или на одинаковый
процент от суммы основного оклада (в то же время могут быть установлены
ограничения на максимальное количество акций, которое может получить один
работник по этой программе).
3. Установлены разумные ограничения на время, отводимое на исполнение
опциона или выкуп предоставленных акций.
4. Предлагаемая работникам скидка с рыночной цены акций не превышает
скидки, предлагаемой в аналогичных обстоятельствах акционерам или любым
другим заинтересованным лицам.
Некомпенсеционнвя программа
Компенсационная программа
Удовлетворяет ли программе всем перечисленным ниже требованиям?
1 Участниками могут быть все работники
2 Акции предоставляются на одинаковых условиях всем сотрудникам
3 Установлен разумный срок для их выкупа
4 Скидка с рыночной цены акций не превышает скидку предоставляемую
при продаже акций акционерам
Пример некомпанса ционной программы приведен в п 423 Налогового кодекса
США
Фиксированная выплата
Удовлетворяет ли программа обоим приведенным ниже требованиям на момент
предоставления премии?
1 Количество предоставляемых акций известно
2 Цена исполнения опциона известна
Переменная
выплата
Переменнея сумма налога а зависимости от соотношения внутренней стоимости
опциона и рыночной цены акций на каждую отчетную дату
Равна ли цена исполнения опциона рыночной цене акций на момент его
Предыдущая << 1 .. 195 196 197 198 199 200 < 201 > 202 203 204 205 206 207 .. 223 >> Следующая