Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США - Чингос П.Т.

Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США — М.: Вильямс, 2004. — 416 c.
ISBN 5-8459-0698-9
Скачать (прямая ссылка): oplataporezultatu2004.djvu
Предыдущая << 1 .. 210 211 212 213 214 215 < 216 > 217 218 219 220 221 222 .. 223 >> Следующая

предоставления).
Обычно эмиссия акций в обеспечение предоставленных сотрудникам опционов
проводится при условии, что сотрудники отработали в компании определенный
срок ("эмиссия в зависимости от стажа"). Но эмиссия может связываться с
достижением определенных целей ("эмиссия по результатам деятельности").
Иногда достижение установленных целей дает право на досрочную эмиссию, а
следовательно, и досрочный выкуп акций ("право досрочной эмиссии").
Рыночная практика показывает, что подавляющее большинство ISO
предоставляется на условиях отработки определенного срока.
Акции-фантомы
Акции-фантомы - это условные акции или условные единицы, которые
напоминают по ряду параметров настоящие акции и выпускаются компаниями
или учреждениями, не имеющими права выпуска обыкновенных акций, но
желающими смоделировать динамику их возможного курса на фондовом рынке.
Выплаты проводятся как наличными, так и ценными бумагами или и в той, и в
другой форме одновременно. Обычно сроки выплаты таких премий
устанавливаются заранее.
Соглашения о премировании акциями-фантомами составляются для того, чтобы
привязать доход сотрудника к динамике капитала компании, не прибегая для
этого к выпуску настоящих акций. Обычно они замещают более традиционные
формы премирования (такие как опционы или ограниченные в обращении акции)
и используются частными компаниями или компаниями, принадлежащими
иностранным гражданам и не желающими или не имеющими права предоставить
сотрудникам обычные опционы.
Как и в случае с ограниченными в обращении акциями, эмиссия акций-
фантомов привязывается либо к отработке определенного периода, либо к
достижению установленных результатов деятельности, либо может проводиться
до истечения срока отработки при условии достижения определенных
результатов.
Общая характеристика программ премирования ценными бумагами
Права на получение суммы прироста курсовой стоимости пакета акций
Права на получение суммы прироста курсовой стоимости пакета акций (Stock
Appreciation Right - SAR) это обусловленные специальным соглашением права
работника получать сумму прироста курсовой стоимости определенного
количества обыкновенных акций в течение установленного периода.
SAR поощряет сотрудников всячески содействовать повышению курса акций
компании и при этом не требует передачи каких-либо акций им в
собственность. SAR предоставляются самостоятельно или в комбинации с
опционами. В комбинированном соглашении на предоставление SAR или
опционов предусматривается, что в случае исполнения SAR сотрудник
получает сумму прироста курсовой стоимости пакета обыкновенных акций
компании в денежной форме, в форме ценных бумаг или в сочетании того и
другого, но опцион аннулируется. Если же опцион по этому соглашению
исполняется, то сотрудник получает обусловленный пакет акций, но условие
о выплате прироста его курсовой стоимости аннулируется.
Как и в случае с NQSO, выполнение обязательств по выплате прироста
курсовой стоимости акций обуславливается либо отработкой определенного
периода, либо достижением установленных целей деятельности, либо тем
событием из этих двух, которое происходит раньше.
Преимущества и недостатки использования различных видов ценных бумаг для
премирования менеджеров Особенности обыкновенных акций
Обыкновенные акции отличаются от акций-фантомов следующими основными
особенностями.
• Выплата на них дивидендов.
• Право голоса.
• Защита прав миноритарных акционеров в случае возникновения
расхождении во взглядах.
• Право собственности на часть активов компании (в случае ликвидации
или реорганизации).
• Потенциально более благоприятный режим налогообложения для
сотрудника - собственника акций.
Акции-фантомы могут воспроизводить экономическую ценность обыкновенных
акций, на их основе могут выплачиваться премии, равные по сумме
дивидендам, но прав голоса и права требования части собственности
компании они не дают, равно как и не обеспечивают благоприятного режима
налогообложения. Вообще говоря, воспроизведение этих свойств обыкновенных
акций вовсе не необходимо, а иногда и нежелательно.
Ограниченные в обращении акции
Преимущества
• Сотрудник имеет право получать дивиденды (объект для обложения
подоходным налогом), подпадает под действие льготного режима
налогообложения капитальной прибыли.
390 Глава 19. Достоинства и недостатки различных программ премирования
...
• Согласно § 83 (Ь) работник имеет право выбора момента уплаты налога
- в момент предоставления премии или в момент снятия ограничений на
распоряжение акциями.
• Как правило, компания не требует полной или частичной оплаты
ограниченных в обращении акций (за исключением тех ситуаций, когда этого
требует корпоративное право штата).
• Компания получает право вычета на сумму выплаченных по ограниченным
в обращении акциям дивидендов.
¦ В бухгалтерском учете ограниченные в обращении акции
(предоставляемые на условиях отработки определенного срока или с
возможностью досрочного выкупа) отражаются по первоначальной стоимости в
Предыдущая << 1 .. 210 211 212 213 214 215 < 216 > 217 218 219 220 221 222 .. 223 >> Следующая