Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США - Чингос П.Т.

Чингос П.Т. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США — М.: Вильямс, 2004. — 416 c.
ISBN 5-8459-0698-9
Скачать (прямая ссылка): oplataporezultatu2004.djvu
Предыдущая << 1 .. 80 81 82 83 84 85 < 86 > 87 88 89 90 91 92 .. 223 >> Следующая

получают заработную плату как в виде комиссионных, так и виде оклада, и,
тем не менее, работают эффективно.
Миф. Агенты, получающие заработную плату только в виде комиссионных,
склонны к большему риску
Реальность. Зачастую именно такие агенты активнее других уклоняются от
рискованных решении, боясь потерять часть заработной платы, особенно если
они получа- I ют комиссионные от повторяющихся заказов постоянных
клиентов.
Глава 7
Оплата по результату в неприбыльных организациях
Мартин Л. Кац (Martin L. Katz), КаринМеола (Karyn Meola)'
В этой главе рассматриваются проблемы разработки моделей оплаты по
результатам труда в неприбыльных компаниях, в первую очередь в
общественных благотворительных обществах и частных фондах, не являющихся
плательщиками налогов в соответствии с § 501 (c)(3) Налогового кодекса
США1. Политика оплаты труда в таких организациях очень отличается от
принятой в коммерческих компаниях. Им приходится конкурировать за лучшие
кадры с коммерческими структурами на общих основаниях, хотя их
деятельность протекает в принципиально иных условиях.
• Оплата труда управленческого персонала жестко регулируется
налоговым законодательством.
• Организационная структура препятствует применению оплаты в
зависимости от результатов деятельности работника, что широко
распространено в коммерческом секторе.
• Стратегия оплаты труда увязывается с миссией и ценностями
организации, что ограничивает применение некоторых форм заработной платы
и премий.
• Политика оплаты труда сильно зависит от общественного мнения и мер
государственного контроля.
• Выбор показателей деятельности, по которым премируются работники,
представляет большую сложность и зависит от особенностей конкретной
организации.
В главе также приводится общий обзор федерального налогового
законодательства США для неприбыльных организаций, рассматриваются
особенности оплаты труда их топ-менеджеров, а также особенности
разработки моделей оплаты труда с учетом законодательных ограничений. В
частности, весьма интересна проблема предотвращения налоговых санкций за
превышение обоснованных уровней оплаты труда персонала в неприбыльных
организациях. Мы проанализируем также неко-
* Авторы выражают искреннюю признательность своим коллегам из
компании Mercer, сделавшим ценные замечания к этой главе. Особую
благодарность авторы выражают Диане Даблдей (Diane Doubleday),
предоставившей ценный материал и проконсультировавшей ав торов по
затрагиваемым в ней налоговым проблемам.
1 Все ссылки в главе, за исключением специально оговоренных, сделаны
на текст Налогового кодекса США, принятого в 1986 году, с последующими
изменениями и дополнениями. Неприбыльные организации являются
плательщиками налога на прибыль с доходов от коммерческой деятельности,
не связанной с их уставными задачами (IRC, §§ 511 512).
15В
Глава 7. Оплата по результату в неприбыльных организациях
торые специфические проблемы, например, пособия на переезд, выходные
пособия и дополнительные льготы для руководящего персонала .
Виды неприбыльных организаций
Говоря о неприбыльных организациях, необходимо уделить особое внимание их
налоговому статусу в федеральном (и местном)* налоговом законодательстве.
Не все не прибыльные организации освобождены от уплаты налогов4 и не все
освобожденные от уплаты налогов учреждения стали предметом нашего анализа
. Общественные благотворительные учреждения и частные фонды,
освобожденные от уплаты налогов в соответствии с § 501 (c)(3) Налогового
кодекса США, это организации, "учрежденные и действующие исключительно в
религиозной, научной, общественной, культурной или образовательной сфере'
. В качестве примера можно привести больницы и клиники, школы,
университеты, медицинские научно-исследовательские лаборатории, музеи,
фонды, финансирующие такого рода учреждения. Частные фонды отличаются от
общественных благотворительных обществ по источникам финансирования.
Общественные благотворительные общества получают не меньше трети своих
средств за счет безвозмездно переданного имущества, различных грантов,
членских взносов, спонсоров, пожертвований и не больше одной трети в виде
доходов по инвестициям и прочей предпринимательской деятельности .
Неприбыльные организации часто состоят из нескольких структурных единиц.
Например, в здравоохранении часто встречаются объединения неприбыльной
больницы, частного фонда, занимающегося поиском финансирования для них,
инвестиционного фонда, управляющего средствами неприбыльных
подразделений, с коммерческими лабораториями и платной клиникои. Такая
организация может быть общественным благотворительным учреждением и
получать деньги из многих источников, а может быть частным фондом и
финансироваться одним крупным спонсором в интересах всего общества.
Федеральное налоговое законодательство
Основные требования налогового законодательства применительно к непри*
быльным организациям состоят в следующем: "Никакая часть дохода
Предыдущая << 1 .. 80 81 82 83 84 85 < 86 > 87 88 89 90 91 92 .. 223 >> Следующая