Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

Статистика: Курс лекций - Харченко Л.П.

Харченко Л.П. Статистика: Курс лекций — М.: ИНФРА-М, 2000. — 310 c.
ISBN 5-86225-382-3
Скачать (прямая ссылка): statistikakurslexiy2000.djvu
Предыдущая << 1 .. 81 82 83 84 85 86 < 87 > 88 89 90 91 92 93 .. 109 >> Следующая

Принимая во внимание специфику нашей статистики, использовать стандартный коэффициент безработицы в качестве показателя избытка рабочей силы некорректно.
Уровень безработицы в России, соответствующий стандартному коэффициенту, вероятно, следует исчислять по формуле
Служба занятости Российской Федерации ведет учет не только безработных, но и незанятых граждан, ищущих работу. При этом, по ее данным, численность незанятых почти вдвое превышает численность безработных.
По мере развития рынка труда и совершенствования его инфраструктуры, в том числе законодательства, критерии присвоения статуса безработного будут, очевидно, меняться в сторону большего соответствия реальному положению вещей.
Существуют более подробные и сложные методы расчета коэффициентов безработицы, позволяющие установить реальный избыток предложения рабочей силы над спросом. К ним относится, в частности, коэффициент безработицы в пересчете на эквивалент полного рабочего времени (Мот Гай Стэн дин г).
Для количественной характеристики занятости населения статистика использует специальные показатели, абсолютные и относительные. Абсолютные отражают экономический потен-
Численность незанятых, зарегистрированных в службе занятости
К,
‘6/р
•100
Численность Численность незанятых,зарегист-занятых + рированных в службе занятости
247
циал, возможности экономического развития страны, поскольку занятое население представляет собой основной элемент процесса производства. К абсолютным показателям относят численность занятых в народном хозяйстве; распределение занятых по сферам и отраслям экономики, полу, возрасту, уровню образования; численность лиц трудоспособного возраста, занятых в народном хозяйстве и др.
Относительные показатели характеризуют степень вовлечения в народное хозяйство населения в целом и отдельных его возрастных групп, например трудовые ресурсы. Это такие показатели, как коэффициент занятости населения, коэффициент занятости трудовых ресурсов, коэффициент занятости населения трудоспособного возраста, коэффициент занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.
Коэффициент занятости населения определяется по формуле
S,H
кз.н ---1000,
S
где SaH — численность занятого населения;
S — общая численность населения.
Коэффициент занятости трудовых ресурсов выглядит как
S3.H
К„.р =--1000,
ТР
где ТР — численность трудовых ресурсов.
Этот коэффициент может быть рассмотрен и более узко — по отношению только к населению трудоспособного возраста:
S3.»
КНТ. -- -1000,
S..
где Sr. — численность населения трудоспособного возраста.
S3.h
к тит. =- -1000,
Stht.
где STHT> — численность трудоспособного населения трудоспособного возраста.
Численность населения Численность нетрудоспособного «Цж. = трудоспособного — населения в трудоспособном возраста возрасте
Взаимосвязь показателей занятости населения выглядит следующим образом:
248
Численность
трудоспособного Численность
населения населения Численность
Численность трудоспособного трудоспособного трудовых
„ _ занятых возраста возраста ресурсов
IX--* - * • '---—— —
эн- Численность Численность Численность Общая
трудоспособного населения трудовых численность
населения трудоспособного ресурсов населения
трудоспособного возраста возраста
К = К • d • d • d
з.н. занятости трудоспособ. населения трудовых трудоспособ. населения трудоспособ. ресурсов
лиц трудоспособ. возраста
возраста
Применение индексного метода позволяет определить степень изменения исследуемого явления, а также показать величину воздействия на это изменение факторов, имеющих функциональную связь с результативным признаком.
Используя взаимосвязь коэффициентов занятости, можно построить индексную модель:
1Кзн = IKJHTB • |dTHTB • ldHTB • ldTP или в развернутом виде:
^эТНТв , ’ ^ТНТв , ’ ^НТв . ’ ^ТР ,
|К,„ =-;-;-;-— •
^эТНТв о’ ^ТНТв о’ ^НТв о’ ^тр о
Для выявления изменения факторов в абсолютном выражении можно взять разность между значениями числителя и знаменателя дроби.
Например, прирост (снижение) уровня занятости всего населения в результате изменения коэффициента занятости трудоспособного населения трудоспособного возраста можно определить следующим образом:
^зн _ (^эТНТв) ~ (^эТНТв, ^эТНТво^ ' ^ТНТв , ^НТв , ^Т;
10.2.3. Баланс трудовых ресурсов
Система балансов трудовых ресурсов — это ряд взаимосвязанных таблиц, характеризующих процессы воспроизводства и использования трудовых ресурсов страны и ее отдельных территорий в конкретных условиях общественного развития.
Балансы трудовых ресурсов составляются по городам, сельским районам, областям, краям и по стране в целом. По времени балансы бывают отчетные и плановые. Отчетные, или статистические, балансы составляются за отчетный период или на отчетную дату. Плановые балансы рассчитываются на предстоящий период или на отчетную дату.
10 Статистика
249
По форме балансы делятся на четыре вида:
1) форма бухгалтерского баланса с приходной и расходной частями;
2) форма распределительного баланса, отражающего располагаемую часть трудовых ресурсов и фактическое их использование;
Предыдущая << 1 .. 81 82 83 84 85 86 < 87 > 88 89 90 91 92 93 .. 109 >> Следующая