Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Таранина И.В. "Гражданский процесс в схемах " (Юриспруденция)

Смоленский М.Б. "Адвокатская деятельность и адвокатура российской федерации" (Юриспруденция)
Реклама

Основы безопасности бизнеса и предпринимательства - Ярочкин В.И.

Ярочкин В.И. Основы безопасности бизнеса и предпринимательства — Мир , 2005. — 206 c.
ISBN 5-8291-0490-3
Скачать (прямая ссылка): osnovibezopasnosti2005.pdf
Предыдущая << 1 .. 30 31 32 33 34 35 < 36 > 37 38 39 40 41 42 .. 74 >> Следующая

• охраны с использованием охранников-телохранителей;
• собственной безопасности лица, включающей физическую готовность к отражению преступных действий, психологическую готовность к восприятию и реагированию на критические условия;
• использования средств собственной безопасности, разрешенных к использованию в личных целях соответствующими законами.
Личную безопасность могут обеспечить личные охранники, обладающие наряду с высокими моральными качествами умением владеть собой в критических ситуациях, способностью быстро и решительно действовать в любой обстановке. Они должны быть хорошо развиты физически, психологически совместимы с охраняемым лицом и членами его семьи и профессионально подготовлены к этой работе.
А как защищается личность, выступающая свидетелем по тем или иным делам? Вот ответ на этот вопрос, опубликованный в одной из российских газет.
«СВИДЕТЕЛЬ БУДЕТ ЗАЩИЩЕН!
В западных фильмах о мафии часто показывают, как специальные агенты-полицейские денно и нощно охраняют до окончания суда важных свидетелей. А есть ли у нас такая практика защиты свидетелей?
О. МОРГУЛИС
ОТВЕТ: Конечно же, есть. Не так давно было утверждено Положение <<Омерах социальной защиты и материального стимулирования граждан, способствовавших раскрытию преступлений, совершенных организированными преступными гриппами (М791-РП).
100 •
Глава пятая
Для защиты жизни и здоровья свидетелей, потерпевших, их родственников и близких, с учетом их желания и конкретных обстоятельств могут применяться следующие меры безопасности:
— личная охрана, охрана жилища и имущества;
— выдача в установленном законодательством порядке оружия, специальных средств индивидуальной защиты;
— временное (от месяца до года) помещение в безопасное место;
—обеспечение конфиденциальности сведений о защищаемых лицах в информационных системах;
— перевод на другую работу (службу), изменение места работы или учебы;
— предоставление другого места жительства;
—замена в установленном порядке документов, изменение внешности.
Обеспечение защиты и безопасности возлагается на специальное подразделение ГУВД г. Москвы».
Мерами социальной защиты являются материальная компенсация вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу граждан, а также в случае их потерь из-за применения мер защиты (потери в зарплате, в стаже работы и т. п.) и материальная помощь их наследникам в случае гибели.
Весьма распространенной формой реализации угроз личности является анонимный звонок с теми или иными требованиями.
Мотивы у террористов могут быть различные, от простых угроз и вымогательства до угроз убийством. Такие действия держат в страхе не только отдельную личность, но и семью, и фирму. Естественно, что каждый такой звонок в интересах противодействия террору должен учитываться: либо это запись на магнитофон, либо заполнение формализованной карты характерных особенностей угрожающего по телефону.
Наличие этих материалов позволит службе безопасности проводить оперативно-розыскные и защитные мероприятия.
Карта характерных особенностей лица, угрожающего по телефону
Поя отм Возраст отм Голос отм Речь отм
Мужской Женский взрослый Подросток Ребенок Звонкий Г рубый Мягкий Резкий Г нусавый Хриплый Быстрая Медленная Отчетливая Неясная Заика

Форма общения отм
Простая Г рубая Вежливая Деликатная Особенности

Особенности
Особенности
Особенности

Дикция отм Язык отм Манера разговора отм Фон отм
Четкая Хорошая Шамкающая Плохая Простой Интеллигентный Непристойный Хамоватый Спокойная Истерическая Сбивчивая Нервная Отсутствует Разговор Музыка Шумы



Особенности Особенности Особенности Особенности
Содержание разговора Дополнительные сведения

Дата______________ Время
Принятые меры:
Ф.И.О. составителя
(яо
ГЛАВА VI
ОТДЕЛ КАДРОВ
Давно известный афоризм «кадры решают все» и сегодня не потерял своего значения — не только потому, что без классных специалистов не выживешь, но и потому, что надежность сотрудников оставляет желать лучшего. Статистика показывает, что до 80% убытков фирма несет из-за прямого участия собственных сотрудников в тех или иных преступных деяниях.
Специалисты выделяют несколько критериев надежности персонала, и в идеале сотрудник коммерческого предприятия должен соответствовать каждому из них. К ним относятся:
• профессиональная надежность;
• психологическая надежность;
• моральная надежность.
Анализ конкретных случаев угроз безопасности фирмы со стороны собственного персонала показывает, что возникают они чаще всего «благодаря» следующим причинам:
• низкая квалификация;
• моральная неудовлетворенность работой;
• вредные привычки и др.
Вообще говоря, мотивация труда и лояльность фирме всегда обусловлены множеством переплетающихся мотивов. Одним важен высокий заработок, другим — карьера, третьим — социальная защищенность, четвертым — престиж или возможность заниматься творческой работой. Обиженный сотрудник — это мина замедленного действия, которая рано или поздно сработает.
Предыдущая << 1 .. 30 31 32 33 34 35 < 36 > 37 38 39 40 41 42 .. 74 >> Следующая