Книги
чёрным по белому
Главное меню
Главная О нас Добавить материал Поиск по сайту Карта книг Карта сайта
Книги
Археология Архитектура Бизнес Биология Ветеринария Военная промышленность География Геология Гороскоп Дизайн Журналы Инженерия Информационные ресурсы Искусство История Компьютерная литература Криптология Кулинария Культура Лингвистика Математика Медицина Менеджмент Металлургия Минералогия Музыка Научная литература Нумизматика Образование Охота Педагогика Политика Промышленные производства Психология Путеводители Религия Рыбалка Садоводство Саморазвитие Семиотика Социология Спорт Столярное дело Строительство Техника Туризм Фантастика Физика Футурология Химия Художественная литература Экология Экономика Электроника Энергетика Этика Юриспруденция
Новые книги
Цуканов Б.И. "Время в психике человека" (Медицина)

Суворов С. "Танк Т-64. Первенец танков 2-го поколения " (Военная промышленность)

Нестеров В.А. "Основы проэктирования ракет класса воздух- воздух и авиационных катапульных установок для них" (Военная промышленность)

Фогль Б. "101 вопрос, который задала бы ваша кошка своему ветеринару если бы умела говорить" (Ветеринария)

Яблоков Н.П. "Криминалистика" (Юриспруденция)
Реклама

Акценты выпуск 1-2 - Гостева С.А.

Гостева С.А. Акценты выпуск 1-2 — Воронеж , 2003. — 124 c.
ISBN 5-900955-02-8
Скачать (прямая ссылка): akcentivipusk1-22003.pdf
Предыдущая << 1 .. 86 87 88 89 90 91 < 92 > 93 94 95 96 97 98 .. 124 >> Следующая

Как пишут Стивен Д. Хардинг, Фрэнс Дж. Хикс-пурс в своей статье «Новые трудовые ценности: теория и практика»1, «большинство взрослого населения индустриальных стран ежедневно посвящает значительную часть своего времени работе либо занятиям по профподготовке с тем, чтобы начать трудовую деятельность. Общество расходует значительные средства на создание рабочих мест и на образование граждан для получения работы по найму. Для многих работа составляет основное содержание жизни; как отмечал Фрейд (1930), работа является прочнейшим звеном, связующим личность с реальностью. Например, наличие работы очень часто оказывает глубокое воздействие на то, как мы используем наше время: работа определяет распределение времени по дням, неделям и годам. Она знаменует водораздел между производственной и воспроизводственной деятельностью, а часто и между изнутри и извне направляемой активностью. Благодаря ей происходит легитимизация социально значимых фаз человеческой жизни: учебы, трудовой жизни, пенсионного периода».
Продолжая эту мысль, авторы говорят о важности специальной деятельности организаций по укреплению в среде персонала ощущения причастности к общему делу, важности работы в команде и участии в принятии решений. Это приводит к тому, что сами работники при этом обретают больше возможностей для развития собственной личности.
Исследователи, анализирующие современное отношение к работе в ряде стран, анализируют и исторический контекст, в котором происходило изменение этого отношения. Этот анализ заслуживает внимания.
92
Л.Н. Федотова • Взаимоотношения ПР и общественного мнения: ближний круг
Представления о важности работы и ее функциях в обществе появились относительно недавно и разнятся в зависимости от культуры, в которой они распространены. Древние греки и римляне невысоко ценили ручной труд и считали его проклятием, уделом рабов. В средние века широко верили в то, что Бог создал благородное дворянство, чтобы оно служило добродетели и справедливости; духовенство, чтобы оно посвятило себя делу служения любви и вере, а простых людей, чтобы те трудились и торговали, создавая богатство. Только с началом Реформации появляются первые признаки современной трудовой этики. Ни кто иной, как Макс Вебер предпринял попытку выстроить цепочку явлений, приведших к возникновению современного капитализма. Он утверждал в своей книге «Протестантская этика и дух капитализма»2, что кальвинистская ветвь протестантизма постепенно развернулась в такую систему ценностей, согласно которой накопление богатства есть знак божественной благодати; кальвинизм стимулировал аскетическое самоограничение в целях бесконечного накопления богатства и почти полный отказ от пользования им, т.е. богатство, обретенное собственными трудами, безусловно считалось знаком господней милости. Таким образом, тяжелый труд служил средством достижения высшей цели и удовлетворению мотивов накопительства, выраженных в протестантской трудовой этике, которая и подготовила этическую почву для развития капитализма.
Считается также, что развитие машинного производства, способствовавшее усилению акцента на рациональное использование природных ресурсов, оказало дополнительное воздействие на процесс изменения трудовых привычек и отношение к труду.
Есть и другие попытки объяснить появление современных трудовых ценностей. Так, Д. Ян-келович3, например, различает три вида ценностей, соответствующих трем интегрированным этапам исторического развития: ценности, связанные с выживанием в аграрном обществе; ценности, связанные с материальным успехом в индустриальном обществе, и ценности, связанные с самовыражением в обществе благосостояния.
Американский социолог Рональд Инглхарт утверждает4, что успех капитализма в свою очередь породил ценности, противоречащие духу протестантской этики: «материалистическая» забота об экономическом достатке уступает место «постматериалистическим ценностям», ставящим во главу угла свободу самовыражения, усиление индивидуализма и меньшую строгость общественной морали.
Считается, что эти ценности получили распространение и на производстве, особенно среди более молодых и лучше образованных работников, стремящихся к большей автономии и участию в принятии решений на рабочем месте.
Ясно, что эти социологические наблюдения весьма важны для общества, организующего свою экономику на рыночной основе. Это объясняет тот огромный интерес, который проявило это общество к социологии трудовой деятельности: он связан с прагматической ценностью ее результатов для управления. Этим объясняется и размах индустриальной социологии в ряде стран, начиная с начала ХХ века. В ней видят своеобразное «страхование от промышленных конфликтов», а это, как пишет американский исследователь Дж. Нокс, «вошло в нормальные издержки деловых операций»5. Хотя мы пренебрегли бы очень ценным багажом индустриальной социологии, если бы не сказали о гуманистической ценности таких исследований, когда они касаются проблем удовлетворенности трудом, сбалансированности между личностными профессиональными устремлениями и потребностями общества и т.п.
Предыдущая << 1 .. 86 87 88 89 90 91 < 92 > 93 94 95 96 97 98 .. 124 >> Следующая